央视人物访谈、专访录制

本期央视人物访谈专访嘉宾：食品企业董事长张明

主持人：观众朋友大家好，这里是央视人物访谈、专访节目现场。欢迎各位的收看。在今天的节目当中，我们邀请到了食品行业董事长张明。那么我想接下来呢，我们就用掌声请出张明先生，跟他一块来分享他独特的管理哲学和人生感悟，有请张总。

主持人：您好！张先生！欢迎做客央视人物访谈节目。

张明：您好！

主持人：今天我们在现场也有一些嘉宾，他们有的是家族企业，在用人方面可能会有一些希望和您沟通的观点。我们也来听一听，有请王总。

王总：我想向张总请教一下家族企业怎么管理人员？

张明：我认为现在世界上，用人之道还是上中下三策，下策是用人惟亲，因为他强调了稳定发展很困难。中策是用人惟贤，可能在座莫名其妙，用人惟贤还是中策吗？因为太多的贤人，大家没有那种亲和力聚集在一起，往往摩擦比较多，要把他组合成一个团队花的时间成本太大。所以世界上用人之道，上策是贤亲并举，世界上所有的政党、所有的大企业无一不是这样，里根上台就有里根的人，克林顿上台就用他克林顿的人，所以我们经常批评他们一朝天子一朝臣，我认为那是书生之见。用人，亲人也可以用，我的观点是，用人惟亲是为了稳定，用人惟贤是为了发展，发展稳定的关系一定要平衡。只强调发展不强调稳定，到一定的时候一定会垮。只强调稳定很快就会垮，这是我的观点。上中下三策，所以对家人只要他是能干的就用。

主持人：欢迎收看央视人物访谈节目。

主持人：难道就没有碰到过一些什么困难？肯定有很多的亲戚或者说亲人，或者是亲近的人都会找到你，说至少我可以在你那么大的公司当中，随便找一个职位总可以吧。

张明：很早的时候，那个时候没钱嘛，可能他们也愿意来。因为他们一直帮着做一些事，但是那么长时间了，他们工资一直都非常低，给他们安排的职务非常得低，有时候他们就抱怨，他说好像不公平，你看看跟我一块来的人，有的都当副总裁了，有的待遇都比我高很多了。而我还是在原地，那么或者是做一个最基础的工作说不公平，我说这就是你的悲哀了，为什么你是我的亲属呢？因为我觉得对这少量的人不公平带来的是公司的发展，是对更多人的公平，我觉得这样对企业的发展更为有利。

主持人：今天非常感谢张先生来到我们的央视人物访谈节目，谢谢各位的收看，也谢谢谢王总的光临，我们下周同一时间。再见！